安監(jiān)新人如何快速適應(yīng)崗位要求？“四步法”可以讓你事半功倍。

1.認真學習安全管理制度

集團有十分完備的《安全管理制度》，還有《營運階段安全檢查與隱患判定標準》，新人認真學習，可以快速地掌握安全檢查的要點、隱患級別。

2.善用安全管理信息系統(tǒng)

通過查閱兩年內(nèi)門店的安全隱患和計劃事項填報情況，快速了解所在廣場的主要隱患，掌握廣場的安全管理和各部門的安全工作履職情況。對廣場檢查發(fā)現(xiàn)的隱患數(shù)量繪制成表，進行分析，對隱患數(shù)量較多的商戶，要約談店長，復(fù)查整改情況。對頻繁出現(xiàn)的隱患，要及時與營運部門溝通，在商戶培訓和早會中加強培訓。

3.充分利用集團培訓資源

在萬達網(wǎng)絡(luò)學院培訓課程——安全品質(zhì)專題中有成體系的安全學習課件，是對制度生動、形象的講解。集團安監(jiān)還指定了《建構(gòu)筑物消防員（初級、中級）》等專業(yè)的學習資料。

 4.虛心請教勤學善問

遇到難題可以在區(qū)域安品線微信群中與其他廣場同事討論。參加區(qū)域安全互檢時，向兄弟單位的同事請教如何高效落實安全管理要求、有哪些需要重點關(guān)注的安全事項以及設(shè)備設(shè)施的檢查測試方法。不懂就問、學習好的管理方法，才能更快成長。